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En la semana del día 17 al 21 de diciembre de 2018, la Fundación Canaria Parque Científico Tecnológico de la ULPGC y la ULPGC están inmersas en varias actividades de divulgación y promoción de vocaciones científicas hacia el alumnado de colegios de primaria y centros de enseñanza secundaria.

Por un lado, y enmarcado en las actividades de las Navidades Científicas en Canarias 2018, una iniciativa de la Consejería de Economía, Industria, Comercio y Conocimiento, a través de la Agencia Canaria de Investigación, Innovación y Sociedad de la Información (ACIISI), se impartirá en diferentes centros la charla “CIENCIA Y TECNOLOGÍA: ¿POR QUÉ LA RAÍZ CUADRADA ME DEBERÍA IMPORTAR Y QUÉ PINTA EN MI TABLET?”, una charla divulgativa impartida por técnicos de la Fundación Parque Científico Tecnológico de la ULPGC, sobre cómo funciona la ciencia, cómo se transforma en tecnología y cómo esta llega a las manos del público. Además, se establecerán conexiones en directo con laboratorios de la ULPGC para que el alumnado de los centros conozca de primera mano y pueda hacer preguntas a científicas.

Estas actividades están vinculadas al proyecto de divulgación científica Macaronight, la Noche Europea de los Investigadores y el proyecto de fomento de la innovación empresarial Red CIDE.

Por otro lado, la Fundación colabora un año más en un acto que pretende “despertar vocaciones”, organizado por la ULPGC, donde el Rector de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, Rafael Robaina, presiderá el acto con los alumnos de 1º de Bachillerato del IES de la Vega de San José, que tendrá lugar el próximo martes día 18 de diciembre, a partir de las 9 horas; colabora la Fundación también en la organización de una visita a las instalaciones del Parque Científico para el colegio San Antonio Mª Claret.

El viernes 14 de diciembre de 2018 se van a realizar las “Jornadas de Presentación de Resultados y Taller de Trabajo” del proyecto “Desarrollo de actividades ecoturísticas en las zonas costeras de la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria: catálogo de productos y análisis de riesgos”.

Dicho proyecto, financiado por la Fundación Biodiversidad, tiene entre sus objetivos el poner en valor los recursos naturales y ambientales de las zonas costeras de la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria, así como la creación de nuevos modelos y paquetes de ecoturismo para estas zonas costeras.

Se han creado paquetes ecoturísticos integrados y estableciendo sinergias de colaboración entre los sectores prioritarios de actuación (pescadores, administración y promotores turísticos) e impulsando el desarrollo socio-económico y medioambiental sostenible de las zonas costeras y la población local activa en la Reserva de la Biosfera de Gran Canaria.

El evento, que tendrá lugar el viernes 14 de diciembre de 10:00-12:00 H, se realizará en la Sala de Formación II- planta -1 del Edificio Polivalente III de la Fundación Parque Científico Tecnológica (Campus Universitario de Tafira). Ubicación.

Puede ver el programa del evento en el siguiente enlace.

Organiza:

Con el apoyo de:

APTE pondrá en marcha la plataforma APTEFORMA mediante la que proporcionará contenido formativo sobre las tecnologías disruptivas y su aplicación al ámbito empresarial. La Fundación Canaria Parque Científico Tecnológico de la ULPGC, como miebro de APTE, pondrá a disposición de las empresas del parque dicha plataforma.

La Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España (APTE) pondrá en funcionamiento próximamente una plataforma de formación online mediante la que fomentará el conocimiento de las tecnologías disruptivas en el entorno de los parques científicos y tecnológicos españoles, es decir, entre sus 8.000 empresas y 169.000 trabajadores, con la finalidad de elevar la competitividad, profesionalidad y, en definitiva, el talento digital de estos profesionales.

El apoyo a la digitalización empresarial y al desarrollo del talento digital son aspectos claves para mejorar la competitividad de las empresas y entidades y adaptarlas a un entorno altamente cambiante y conscientes de ello, el objetivo de APTE es que los profesionales que trabajan en los parques científicos y tecnológicos españoles puedan acudir a APTEFORMA a adquirir, de forma amena, atractiva y accesible, las primeras nociones sobre las tecnologías disruptivas que van a apareciendo de forma rápida en el mercado y puedan ir profundizando poco a poco en ellas.

APTEFORMA empezará a funcionar a mediados de diciembre y ofrecerá contenidos en distintos formatos, entre ellos, MOOCs, píldoras formativas, videopíldoras, cursos de autoformación, guías e infografías, sobre temáticas relacionadas con tecnologías disruptivas y enfocadas a su aplicación en el entorno empresarial, como por ejemplo: Blockchain, Inteligencia Artificial, Ciberseguridad, Industria 4.0., Transformación Digital, Edge Computing, Smart Cities, Big Data, Realidad Aumentada y fabricación e impresión en 3D.

Para el desarrollo de dicha plataforma, APTE ha firmado un convenio de colaboración con Arelance, consultora tecnológica dedicada a la gestión de la innovación y formación y gestión de talento.

FUENTE: APTE
Pie de foto: Felipe Romera, presidente de APTE y Pablo Díaz, Socio Director de Arelance.

Más de 30 parques científicos y tecnológicos de toda España y personalidades del panorama de la innovación y la transformación digital, se han dado cita hoy en el centro Niemeyer del Parque Científico Tecnológico de Avilés para celebrar la XVI Conferencia Internacional de APTE, bajo el lema: “La industria 4-0 más conectada, más sostenible”.

Mariví Monteserín, alcaldesa de Avilés, Ana Concejo Vázquez, directora general de innovación y emprendimiento del Gobierno del Principado de Asturias y el presidente de APTE, Felipe Romera, han sido los encargados de la apertura institucional del evento.

Todos ellos han incidido en la importancia de la Industria 4.0 como mecanismo para superar las consecuencias de las tecnologías disruptivas. “La industria es cada vez más necesaria y puede ser el vector de relevancia para entender las tecnologías disruptivas”, ha señalado Felipe Romera.

Nicolás de Abajo, responsable de los 16 centros de I+D en el mundo de ArcelorMittal, ha expuesto los cambios tecnológicos más disruptivos que se están dando en diferentes sectores, por ejemplo en el de la movilidad o la construcción. También ha destacado que la digitalización y la impresión en I+D lo va a cambiar todo y proporcionar desde materiales que absorben los impactos en los coches hasta contenedores un 50% más ligeros.

Rubén Martínez, director de desarrollo organizativo en ASTI TECHNOLOGY GROUP, nos ha hablado de cómo afrontan en ASTI la cuarta revolución industrial. “Si vamos más lentos que estos cambios nos quedaremos fuera”, ha señalado. También ha hecho hincapié en la importancia de fomentar el talento 4.0 y las vocaciones STEM: “el que no sepa programar en el siglo XXI será un analfabeto”.

Mesa de Digital Innovation Hubs
Esta mesa ha contado con la participación de: Jean-François Balducchi, CEO de AtlanPole en Nantes, Antonio Bertolín, Director Gerente delParque Científico y Tecnológico de la Universidad Jaume I de Castellón, ESPAITEc, y María Ogayar, técnico de transferencia de Conocimiento del Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud de Granada, para hablarnos de las experiencias de estos parques en su catalogación como Digital Innovation Hubs.

Jean-François Balducchi ha descrito el ecosistema que conforma Atlanpole, el cual está compuesto por varios parques científicos y tecnológicos, varios clasters de innovación, 71 organizaciones de investigación y educación superior y 25 estructuras y plataformas de apoyo a la innovación. “En Atlanpole nos consideramos un Digital Innovation Hub que genera a las empresas diversas posibilidades, por lo que estamos certificados con esta distinción”, afirma. También ha recordado la celebración de la próxima Conferencia de IASP del 24 al 27 de septiembre en Nanes, a la que ha invitado a participar. “El objetivo es conseguir que grandes empresas acudan para poder ofrecerles soluciones innovadoras y poder conectar con otras empresas de diferentes ecosistemas de los parques”.

Por su parte, Antonio Bertolín, ha definido algunas de las claves de su estrategia como Digital Innovation Hub y los servicios que proporcionan en su parque. Ha resaltado la capacidad de los parques para “facilitar la conectividad y crear un espacio ético en el que no hay fronteras”. Además, nos ha explicado el desarrollo de carácter de living lab, denominado elivinglab para convertir el antiguo campus del parque en un Smart campus, “un espacio abierto de innovación experimental por medio de la filosofía de incorporar al usuario en cada proceso”.

En el turno de María Ogayar nos ha aproximado a la experiencia del Parque Tecnológico de Ciencias de la Salud de Granada para poder catalogarse como Digital Innovation Hub. Los pilares han sido: el desarrollo empresarial, la docencia, la investigación y la asistencia sanitaria. Asimismo, la técnico ha explicado los productos de última generación en el ámbito sanitario desarrollado por empresas y entidades de I+D en su parque.

Mesa sobre búsqueda de oportunidades en la digitalización de la industria
Mayte Carracedo, coordinadora del proyecto europeo I4MSGO y FundingBox, ha profundizado en la iniciativa que tiene como objetivo apoyar a las pymes manufactureras en su proceso de transformación digital denominada I4MS, a través de la cual no solo les aportan plataformas tecnológicas, sino también las forman para que puedan llevar a cabo sus proyectos. Se trata de una iniciativa que pertenece a Horizonte 2020.

Jesús González, Director gerente de MAB (BME Group), ha expuesto los mecanismos de financiación para empresas innovadoras en expansión y ha aportado las claves por las que estas empresas deberían cotizar en los mercados: visibilidad, notoriedad y financiación. Cotizar en el MAB también implicar una serie de aspectos como la transparencia, “en los mercados financieros lo que no se tolera es la opacidad y es importante trabajar en el detalle que exigen los inversores”.

También se han presentado las propuestas ganadoras de las Startups participantes en el programa Open Innovation 4.0 enfocados a resolver retos tecnológicos de empresas multinacionales a través de la digitalización. La solución ganadora del reto del grupo THYSSENKRUPP de crear “Entornos Digitales y Seguros en las Operaciones de Mantenimiento de sistemas de transporte de personas”, ha sido desarrollado por la empresa de realidad aumentada NEOSENTEC. En el caso del reto de Edp, consistente convertir la información alfanumérica de los contadores en información de lenguaje natural y la propuesta ganadora la ha proporcionado ENERGINTEL.

Por último, el reto lanzado por ArcelorMittal con INGENIACITY sobre posicionamiento en interiores de drones para vigilancia de procesos de producción.

Premios
La última parte de la conferencia ha consistido en la entrega de premios de la V edición del reconocimiento a la mejor práctica en parques científicos y tecnológicos miembros de APTE 2018, que ha sido entregado por el presidente de APTE a los siguientes miembros de APTE.

Modalidad 1: PCTs con una antigüedad menor o igual a 10 años desde la inauguración del Parque Científico Tecnológico es:
GANADOR : CREAPOLIS, PARC DE LA CREATIVITAT S.A., por su iniciativa: “La rambla de la innovación”.

ACCESIT : FUNDACIÓN PARQUE CIENTÍFICO DE ALICANTE, por su iniciativa “Programa integral de impulso y aceleración de la actividad emprendedora”.

ACCESIT: PARQUE TECNOLÓGICO TECNOCAMPUS, por su iniciativa “Kenko Health accelerator”.

Modalidad 2: PCTs con una antigüedad superior a 10 años desde la inauguración del Parque Científico Tecnológico es:

GANADOR: PARQUE TECNOLÓGICO DE VIGO, por su iniciativa “Business Factory Auta (BFA)”.

ACCESIT: PARQUE CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO DE GIPUZKOA, por su iniciativa: “Parkea Musik Fest”.

ACCESIT: PARQUE CIENTÍFICO Y TECNOLÓGICO CARTUJA por su iniciativa “Evoluciona TD+ que transformación digital”.

También ha tenido lugar por primera vez la entrega del premio a la divulgación de los parques científicos y tecnológicos en los medios con el que APTE ha querido reconocer a aquellos medios de comunicación que han realizado una gran labor de difusión de información sobre la actividad de los parques científicos y tecnológicos durante 2018. El premio cuenta con dos modalidades, siendo el medio galardonado en la modalidad nacional “La Vanguardia” y “Sur” en la modalidad local/regional.

El evento ha concluido con el acto simbólico de traspaso de bandera desde el actual organizador de la XVI Conferencia Internacional, el Parque Científico Tecnológico Avilés “Isla de la Innovación” al próximo organizador, el Parque Tecnológico de Andalucía que acogerá la celebración de la XVI Conferencia Internacional de APTE en Málaga el próximo 16 de mayo y se enfocará en “Blockchain”.

FUENTE: APTE – Asociación de Parques Científicos y Tecnológicos de España

Inscripción.

Este jueves 22 de noviembre, a las 13:30, en la planta sótano (-1) del edificio Polivalente III, C/ Practicante Ignacio Rodríguez, s/n, Parque Científico Tecnológico, Campus de Tafira, Las Palmas de Gran Canaria, tenemos nuestro próximo Encuentros Tecnológicos #MeloApunto, para que las empresas tecnológicas y del Parque Tecnológico de Gran Canaria puedan conocerse y hacer networking.

La dinámica es muy simple: empresas del vivero de SPEGC, del vivero de Fundación Canaria Parque Científico Tecnológico de la ULPGC, de Palet Express-Cajasiete y externas interesadas en participar se presentan. Tras las presentaciones tendremos un rato para conversar y conocernos mejor, acompañados de unas pizzas y algo de tomar (¡invita la casa!)

Inscripción gratuita.

En esta edición podremos conocer los siguientes proyectos:

GRYTEC es un grupo de profesionales con la capacidad y experiencia para prestar asesoría a su empresa sobre las diferentes metodologías que están hoy a disposición de los clientes y usuarios, ayudándolos y orientándolos en el proceso de toma de decisiones para seleccionar los componentes, el software y los equipos que satisfagan las necesidades de su empresa y contribuyan a aumentar su productividad. Cuenta con los mejores especialistas y consultores en cada una de las áreas IT para ofrecerles una posición consolidada en relación a la estructura que debe tener la plataforma tecnológica de su empresa.

ReAkt es un proyecto de concienciación en de filosofía “Slow Fashion” (movimiento que nace para dar prioridad a la calidad ante la cantidad y a la atemporalidad de los productos). Mediante la confección de accesorios y ropa, re-configuramos y re-diseñamos prendas antiguas y/o pasadas de moda para hacer otras nuevas, utilizando habilidades artesanas y tradicionales. Nuestras creaciones pretenden contar historias mediante la recuperación de “residuos textiles”.

EnvasesBio. Empresa especializada en envases y vajillas biodegradables. Nuestros servicios se orientan a minimizar el impacto que estamos causando con el excesivo uso de plásticos.

Light Painter. El arte es una parte fundamental en la historia de la humanidad, es una forma de nuestro subsconciente de expresar nuestros sentimientos más profundos, una via para transmitir emociones, desde el llanto a la alegría. En definitiva, es una forma de vida. Con el Light Painter queremos trasladar el poder de tus emociones a la realidad por medio de la tecnología. Ven y escucha lo que tenemos que contarte, te va a gustar.

Tras las presentaciones y el juego tendremos un rato para conversar y conocernos mejor, acompañados de unas pizzas y algo de tomar (¡invita la casa!)

¡Ven a conocerlos!

Organizan SPEGC, FCPCT ULPGC y Palett Express-Cajasiete.

Dentro de las modificaciones presentes en estas nuevas bases, se localizan las siguientes.

En cuanto al personal investigador, se matiza la limitación de tener dedicación única al proyecto o compartida en un máximo de dos proyectos. Se especifica para el investigador principal que se debe tener preferentemente dedicación única al proyecto. La presentación de una solicitud como investigador principal es incompatible con la presentación de otra solicitud como tal o como miembro del equipo de investigación o de trabajo en la misma convocatoria o en otra anterior, que al amparo de estas bases se encuentre vigente salvo, que el plazo de ejecución del proyecto subvencionado en dicha convocatoria anterior haya finalizado.

En el caso del resto de componentes del Equipo de investigación, se debe tener preferentemente dedicación única al proyecto o compartida en un máximo de dos proyectos de una misma convocatoria o de otra convocatoria anterior, que al amparo de las presentes bases se encuentren vigentes salvo, que el plazo de ejecución del proyecto subvencionado en las convocatorias anteriores haya finalizado.

Se añade un requisito más de documentación que anexar al formulario electrónico de solicitud. El investigador principal deberá anexar la siguiente documentación obligatoria: En el caso de integración en el equipo de investigación de personas con discapacidad y a efectos de lo previsto en la base 18.3, certificación acreditativa del grado de discapacidad correspondiente.

Dentro de los criterios de evaluación, se añaden a los científicos los siguientes:

• Proyectos en los que ninguno de los sexos esté representado en menos de un 40% del total de miembros del equipo de investigación.
• Proyectos en los que la investigadora principal sea mujer.
• Proyectos en los que el grupo de investigación integre al menos a un miembro con un porcentaje de discapacidad igual o superior al 33%.

Por tanto, el proceso de evaluación de las solicitudes que reúnan los requisitos previstos para su admisión, constará de dos fases, una primera científica y una segunda en la que se valorarán los criterios anteriormente mencionados.

Para ver el documento completo, vea el siguiente enlace.

Para ver la anterior convocatoria, vea el siguiente enlace.